G.A.P.P
Groupe d’Analyse des Pratiques Professionnelles
Lorsque je débute un groupe j’énonce toujours le cadre de travail : durée, lieu, fréquence, objectifs, le type de groupe (ouvert, fermé, semi-ouvert), le cadre de la demande qui m’a été formulé, les personnes à qui il s’adresse, les spécificités (s’il y a lieu), les règles du groupe (confidentialité, bienveillance, abstinence).
Une fois le cadre de travail énoncé, je demande toujours au groupe s’il veut bien être garant avec moi de ce cadre afin que nous puissions travailler en toute sérénité.
Ce cadre de travail permet aux professionnels :
- D’avoir un espace de parole et de réflexions où chacun peut amener des éléments de sa pratique pour les partager et les interroger avec le groupe.
- De s’interroger sur sa pratique professionnelle, les retentissements sur sa posture professionnelle.
- D’analyser, repérer, interroger, élaborer autour de situations évoquées afin de prendre du recul sur les situations
- De repérer l’écho que la situation à en soi comme professionnel mais aussi parfois personnel…
- De se distancier et de repérer à quoi ça le renvoie (pro ou perso) sachant que le personnel ne sera pas évoqué.
- D’envisager d’autres réponses, d’autres points de vue, de se décaler du discours et par conséquent d’adapter et d’ajuster ses propres attitudes d’accompagnement.
Durée des séances : Je propose souvent des groupes d’1H30 tous les mois (à titre indicatif).
Les séances ont lieu au sein de votre institution.
Vous pouvez me joindre du lundi au vendredi, à l’exception du mercredi au 06 28 33 67 31, de 9h30 à 19h30.